Állás és Munka Hírek-lapszemle
Ugyan éltérő mértékben, de minden országban számolnak a bevándorló munkaerővel. Chilében van a legtöbb bevándorló munkás, de kiemelkedik Luxemburg is.
A bevándorlók munkaerőpiaci részvételi aránya az OECD 36 országából 21-ben magasabb, mint a helyi születésű lakosságé. Chilében a bevándorlók 83 százaléka aktív a munkaerőpiacon, szemben a helyi születésű felnőttek mindössze 69 százalékával. Néhány országban, köztük Hollandiában, Törökországban ...
Bővebben...
Bővebben...
Nem véletlenül kedvelik a nők az otthonról végezhető munkát, miután változatlanul rájuk hárul a háztartási munka nagyobb része. Így jobban össze tudják hangolni a kétféle munkát.
Az otthoni munkavégzés mára a globális munkakultúra szerves része lett, a mentális egészségre gyakorolt hatása azonban továbbra is élénk vita tárgya. Vajon valóban jót tesz a home office? Ha igen, kinek, milyen formában és miért? Ezekre a kérdésekre keresett választ e...
Bővebben...
Bővebben...
Üzleti szolgáltató központot hoznak létre Budapesten, új munkahelyeket teremteve. A beruházás többek között lehetőséget teremt a tehetséges, nyelveket beszélő fiatalok számára.
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli központját a világ egyik legjelentősebb alapkezelőjének számító Janus Henderson – jelentette be a tárca közlése szerint Szijjártó Pé...
Bővebben...
Bővebben...
Jól lehet keresni az osztrákoknál idénymunkával, keresik is a szolgáltatások területén a jelentkezőket. Természetesen sokat kell dolgozni a vendégmunkásoknak, de úgy tűnik megéri.
Jelenleg több mint 1700 szabad álláshely forog az osztrák-magyar munkaerőpiacon, ezek zöme a síszezonhoz kötődő idénymunka. A baranyai hírportál, a Bama.hu körképéből kiderül, hogy a szállodai vendéglátáshoz köthető szakmák (konyhai kisegítő, takarító, szobaasszony, ...
Bővebben...
Bővebben...
Egyelőre úgy tűnik, hogy hazánkban valamivel több cég tervez bővítést, mint csökkentést a munkaerőt tekintve. A felmérés azt mutatja, hogy régiónként eltérő lehet a létszámbővítés.
A hazai cégek a jövő év elejére lassú ütemben javuló foglalkoztatási tervekkel rendelkeznek: 2026 első negyedévében a magyar munkáltatók 29 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést csupán 20 százalékuk tervez – derül ki a Manpower M...
Bővebben...
Bővebben...